研修システム
当社は徹底した現場主義を導入し、社員自らがスキルアップできる環境を整備しています。
さらにベテラン社員が業務を遂行しつつ、若い社員の才能を見定め的確な指導に努めています。
新技術・新商品の開発と共に、企業成長を支えるのは人材です。
そのため当社は、現場主義を重視し、技術資産の継承と次代を担う人材育成に 努めています。
常にワールドワイドな視点で新たなフィールドに挑戦できる自立した社員の育成に向け徹底したOJTはもとよりOFF-OJTの 環境も整え、将来中核となる社員の育成に努めています。
仕事の能力向上とともに、個性を大切にし、社会人としてふさわしい人格形成を目指します。
毎年、4月1日～5月20日まで行なわれる新入生研修は内部研修&外部研修とで構成されます。
両方をうまく組み合わせて新入社員の皆様が安心して仕事に取り組めるよう研修を行なっていきます。
マニュアルに基づき、社会人の身に付けるべき知識やマナーについて勉強します。座学はもちろん、書類作成などの実技も行います。
自社ブランドであるデュプロ製品について商品知識を勉強します。商品の歴史や実際の機械の構造、動き方などを学んでいただきます。
先輩社員と同行して営業や保守業務を実際に体験します。お客様先での商談・メンテナンスの手法を直接見ていただき、その体験を研修参加者全員で共有し、その手法の意味を解説していきます。
販売促進にはどのようなものがあるかを学びます。商品を知ってもらう手段にどんなものがあるのかを考え、実際にパワーポイントを使って資料作りも行います。
Microsoftのパワーポイントを使用して実際に提案書等の作成方法を学びます。課題の作成を通じて、実際の配属後の書類作成のイメージを持っていただきます。
顧客管理システムや基幹システム、メールシステム等の活用方法を学びます。社内システムの構造とそのシステムにあるデータをどう活用しているかを理解していただきます。
営業事務全般から一部経理的知識に至るまで社員として必要な知識を学びます。事務処理の方法や、販売に関わるお金の流れなども一緒に考えていきます。
当社が取組む環境ISOやPマークのマネジメントシステムについて学びます。実際に運用する上での基本的な知識を学んでいただき、確認のテストも行います。
外部機関による社会人としての基礎教育。
社会人のマナーや営業としての基本を学んでいただきます。
取扱っている他社主要メーカーの商品について勉強します。
機械だけでなく、そこに関連するシステムや紙の基本なども学んでいただきます。
グループ会社の製造工場（メーカー）にて製品が出来るまでを見学します。
和歌山県紀の川市、神奈川県相模原市にある2工場に出向きます。
募集要項や選考内容の詳細は、下記あさがくナビ、又はマイナビ上でご案内しております。
随時情報を更新しておりますので、是非ご応募ください。
